（新旅界叶星平编译）外媒10月9日消息，在历经数月的谈判失败后，美国8个城市的数千名万豪酒店员工决定采取有力措施争取更高的薪水。

上周，底特律、波士顿、圣地亚哥、奥克兰、圣何塞和旧金山的万豪酒店员工开始罢工；本周一（10月1日），夏威夷毛伊岛和瓦胡岛的万豪员工也加入了这个罢工队伍。目前总共有7700名万豪罢工员工，其中包括客房服务员、前台服务员和大多数非管理层职员。

几周前，员工与万豪国际（纳斯达克：MAR）谈判数月无果。于是，在酒店工人工会Unite Here的协调下，万豪员工大罢工轰轰烈烈地在美国上演。

Unite Here主席D. Taylor对此表示，万豪是全球最富有、最赚钱的酒店公司，2017年万豪净利229亿美元，自2008年经济危机以来，其利润增长了279%，而员工的年薪仅增长了7%。很多情况下，酒店员工全心全意服务于酒店顾客之后，他们又要马不停蹄地赶往另一份工作，因为酒店给出的待遇太低了，若不打两份工，他们根本无法生存下去。此次针对万豪酒店发起罢工运动，将有可能改善整个酒店行业的员工生存现状。

代表着马萨诸塞州和罗德岛酒店业员工利益的Unite Here Local 26主席Brian Lang在一份声明中表示：“这场罢工是万豪自身导致的，万豪已经创下了连续5年盈利的记录，而其员工也已经就薪酬福利事宜跟万豪国际交涉了半年之久，这种情况下，万豪仍然没有提升员工待遇的意思。我们酒店员工的本职工作就是给予酒店顾客良好的入住体验，我们的高品质服务正是他们成为回头客的原因，因此，我们的要求合理且公平。一份酒店工作本应足够维持我们的生活！”

Mondala Wilkins是圣地亚哥一家万豪酒店22年的老员工，现担任宴会队长职务。他表示：“在酒店所有合同问题得到解决之前，我们是不会回去工作的。多年来，由于薪水微薄，我不得不一直住在南湾更便宜的出租房里，我也在一直努力买一套自己的房子，但事实是一到月末我就成了月光族。有时酒店没有宴会/会议业务，薪水就更少了。”

万豪和工会之间的谈判未能达成一致，工人们想要更高的工资和更好的医疗保险等福利，但万豪明面上所能提供的福利并不够。此外，技术正在改变酒店的工作方式，包括自助登记入住、机器人客房服务和机械调酒师。在谈判中，工人们希望得到万豪的保证，酒店工作所得的薪水不仅足够他们当前维持生计，而且在高科技引入酒店服务期间，他们也能靠着酒店工作体面地生活下去。

酒店的工作不仅报酬过低，而且有一定的危险性。工会发现，在芝加哥，大约有一半的酒店客房服务员曾受到过酒店客人的性侵害；一名男子在8年时间里，曾8次性侵客房服务员；一名佛罗里达万豪员工在酒店浴室里遭到侵害。在旧金山，一名男子在严重侵害一名女客房服务员之后自杀。

在谈判中，Unite Here要求不仅提高工资和福利，还要求加强对员工的保护，包括应急按钮等措施。今年，芝加哥工会举行了一次以“拿开你的猪蹄，提起你的裤子”为主题的游行。

2016年，万豪以136亿美元收购喜达屋，成为全球最大的连锁酒店。该公司的30个品牌包括丽思卡尔顿、威斯汀和喜来顿，在127个国家和地区的6500多家酒店中拥有120多万间客房。

万豪酒店运营方表示，罢工期间万豪酒店将正常运营。

原文链接：MARRIOTT WORKERS: “ONE JOB SHOULD BE ENOUGH!”