12月5日消息，全球在线旅游巨头Expedia周三宣布，公司首席执行官马克·奥克斯特罗姆（Mark Okerstrom）和首席财务官艾伦·皮克里尔（Alan Pickerill）因对公司战略方面存在分歧而辞职。

消息公布后，Expedia股价大涨6.21%，暂报105.56美元。

Expedia董事长巴里·迪勒（Barry Diller）将管理日常运营，并监督其高管团队，公司董事会则将把重点放在长期领导计划方面。Expedia表示，首席战略官埃里克·哈特（Eric Hart）将担任代理首席财务官。

迪勒表示，领导层的变动是由于高级管理层和董事会之间存在战略分歧造成的。该公司目前正在进行广泛重组，旨在简化其品牌组合。

迪勒在给员工的一份备忘录中提到了这一举措，形容这次的高管变动是“不幸和困难的情况”，但补充说这是公司“新开始”的一部分。迪勒和Expedia副董事长彼得·科恩（Peter Kern）计划于12月19日在西雅图的一次全员会议上与员工会面，讨论领导层改组事宜。

奥克斯特罗姆于2017年从首席财务官晋升为首席执行官，其前任首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）当时高调离开公司，出任优步首席执行官。

Expedia的股价今年表现不佳，累积下跌6.9%。在本月早些时候Expedia公布令人失望的第三季度业绩后，该股进一步承压。奥克斯特罗姆将其部分归咎于公司产品在谷歌搜索结果中的曝光率不佳，以及Expedia的短租平台VRBO和度假租赁业务Trivago业务收入疲软，因此导致业绩未能达到预期。

以下是Expedia董事长迪勒发布的全员信主要内容：

就在几分钟前，公司宣布马克·奥克斯特罗姆和艾伦·皮克里尔已经辞去Expedia的职务，立即生效。

副董事长彼得·科恩和我将监督公司的高管领导团队，管理日常运营。同时，董事会将决定公司的长期领导层，首席战略官埃里克·哈特担任代理CFO。

我们正在建立一个“Expedia商务服务”（Expedia Business Services）组织，将由Expedia合作伙伴解决方案和Egencia组成。近期担任Expedia合作伙伴解决方案总裁的阿丽亚娜·戈林（Ariane Gorin）将获得晋升，出任“Expedia商务服务”总裁一职。罗伯·格雷伯（Rob Greyber）将向戈林报告，他们将共同为我们的团队确定发展机会，以在2020年加强我们对B2B全球客户的关注度。

Expedia拥有一支非常强大和雄厚的领导团队，彼得和我期待着在未来一段时间以及在长期内与之密切合作。

这当然是一个不幸和困难的情况。但我向你保证，这个决定是经过深思熟虑后做出的，我也向你保证，彼得和我将尽我们所能将变动所产生的困扰降至最低。

董事会对Expedia的管理层做出改变，是因为我们与即将离职的高管在战略上存在分歧。大家都知道，今年早些时候，Expedia启动了一项雄心勃勃的重组计划，目标是以更有效的方式将我们的品牌和技术整合在一起。这一重组虽然在概念上是合理的，但却导致我们对现有业务失去了实质性的关注，导致第三季度的业绩表现令人失望，短期前景不佳。董事会不同意这一看法，以及即将离任的领导层对增长的愿景，并坚信公司能够在2020年实现加速增长，这种分歧导致了管理层变革的必然性。

通常，对即将离职的经理人道谢只是形式上的。但我却真切的想说马克和艾伦对Expedia的长期服务使公司受益匪浅。他们都是优秀的高管人员，我们真诚地祝愿他们未来一切顺利。

我相信这会带来很多关于组织变动方面的问题，我们也很乐意解答，但现在不是分心的时候。我们需要把注意力集中在手头的工作上，我和彼得的精力将更多的集中到日常运营上，建立我们的标志性品牌，并让Expedia恢复所有人都期望的增长态势。

马克此前所着手的工作——打破小团体、专注于整个公司发展，对我们的未来至关重要。我们希望你们所有人，无论你的职级如何或者最近的职位可能发生了什么变化，都要简化流程、改善协作，并为我们所有人的成功做好准备。

请和我一起祝贺埃里克和戈林，祝愿他们在新的角色中一帆风顺。在Expedia任职期间，他们都被证明是模范领导者。

我花了大量的时间与我们的领导团队在一起，对他们每个人都有很有信心，并对我们集体制定的新目标和战略抱有极大信心，这些目标和战略将迅速在内部和外部建立起发展势头。

我们计划12月19日在西雅图举行一次全员会议，我和彼得将在那里与你们进行更多的面对面交谈，并回答问题。