Uber在危机泥潭中越陷越深：将近三个月前总裁离职，如今另一位二把手也离开，公司CEO甚至可能被迫辞职。

本周一《纽约时报》报道称，一封发送给公司员工的电邮显示，Uber的首席商务官Emil Michael于本周一上午离职。

报道称，这是上周日前美国司法部长Eric Holder调查报告递交Uber董事会后的结果，Holder建议Michael离开公司。Uber董事会上周日晚接受了Holder这份企业文化和商业操作调查报告的所有建议。

目前还不清楚Michael是主动请辞还是被终止劳动合同。Uber并未立即回应上述报道。

这是继公司总裁Jeff Jones离职后Uber又一位二把手离开，也是今年2月以来Uber第七位高管离职。

今年3月20日，加盟Uber不足一年的Jones离职。当时Uber被谷歌旗下公司Waymo指控窃取其无人驾驶核心技术，媒体还曝光了Uber的性骚扰丑闻。

当时，一些媒体认为Uber的内部文化、管理风格存在严重问题，这种“有毒”的企业文化会殃及员工和消费者。

上周，关于Uber存在性骚扰的指控调查完成后，Uber解雇了20多人。

昨日多家媒体消息称，Emil Michael可能最快本周一辞职；Uber董事会可能让CEO卡兰尼克休假，甚至辞去CEO职务。

现在以上消息之中前一条已获证实，卡兰尼克的去留还悬而未决。路透报道称，董事会还未对卡兰尼克的未来拿出最终决定。

董事会的决议可能让卡兰尼克输掉Uber这个估值达700亿的“创业成果”。

目前Uber的首席运营官和首席财务官职位还都空缺。CNBC已经确认，前雀巢首席财务官Wan Ling Martell将加入Uber董事会，她还坐过沃尔玛国际部门的首席财务官，目前任阿里巴巴董事。