继菲利华将董事长年薪被写成110亿元后，三夫户外（002780.SZ）也犯了同样的“乌龙”。近日，三夫户外2018年年报显示，公司董事长年薪达到59亿元，让人惊讶。

在年报中，董事长张恒的年薪被写成589,190万元，将近59亿元，而在右上角的单位确实是“万元”而不是“元”，文中的数字是“589,190”而不是“589.190”。

且在两日过后，三夫户外才发布更正公告称，由于工作人员失误，误将单位万元按照元填写，导致错误。

一时让人震惊：三夫户外这么“马虎”？年报数据披露竟犯了这样的低级错误。但不料这样的“低级错误”，却在许多上市公司竟反复上演。

比如，同日菲利华发布的2018年年报显示，董事长吴学民的年薪为110亿元，董监高的总薪酬达到了698亿元，均为数据错误。

2017年，清新环境在发布的2016年年报中对2017年一季度业绩进行预计时，因为单位错误，将“9376.72万元至10229.15万元”弄成了“9376.72亿元至10229.15亿元”。

如果年报尚且闹乌龙，平时的公告更不用说了，单位出错、数字出错、名字出错，不一而足。比如2017年，由于大量上市公司发布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告当模板，结果，科陆电子“抄作业”，把公司名称也抄成了奋达科技。

更有甚者，连董事长名字、证券简称、证券代码都分不清。2018年2月26日，激智科技发布的公告误将证券简称错写成了董事长张彦的名字，公司全称也错写成了“宁波张彦股份有限公司”。随后公司发布的更正公告又把证券简称错写成了证券代码。

作为上市公司，如此关键的数据上却屡屡出现不严谨闹出乌龙，不得不说，这“心”是不是太大了？在关键数据披露上尚且如此，在公司经营上又花了多少心思？