又到一年高校毕业季，为支持大学生就业，从国家到地方层面都出台了配套政策。近日，携程（携程集团-S，09961.HK）门店正式宣布启动“新青年·新旅游·新开始”扶持大学生就业及创业计划，投入百万资金鼓励遍布28个省（直辖市）5500多家门店，为刚毕业的大学生开设专门招聘通道；通过向门店提供政策补贴、专属培训及奖励措施促进毕业生成功入职；同时面向毕业生推出“专人帮带成长计划”，以推动毕业群体快速稳定就业创业。

携程提供政策帮扶 鼓励门店优先招聘毕业生

旅游业一直是就业大户，疫情前就曾有数据表明，中国有近10%就业人口从事旅游。而疫后加速复苏的旅游线下门店，也成为吸纳大学毕业生就业的一个增长点。

以携程为例，今年上半年携程新签约1600多家门店，目前已在28个省（直辖市）开设超过5500多家实体门店。其中很多门店都有3到5个店员，五千多家门店总计有数万名从业人员。而且不只是繁华热闹的一二线城市，许多实体门店分布在三四线城市，“回乡创业”对于年轻人也不失为一种好的工作选择。

在此背景下，携程鼓励旗下三品牌5500余家门店扩大招聘毕业生，通过社保返还、集团年度评选“优秀青年店长”等措施进行额外奖励，来支持门店吸纳年轻人才。

“政策上，我们是鼓励5500家门店，尤其是实力雄厚的大门店都参与进来，为毕业生打开专用招聘通道。这不仅是响应国家号召，其实也能够为企业吸纳人才，一举两得；帮扶上，携程门店各部门也都行动起来，制定了详细的帮扶计划，以便于进入到各岗位的学子能够在更短的时间里更快的适应工作环境，提升工作能力。”携程旅游渠道事业部CEO张力表示：“如果有创业想法的大学生，我们也将提供有别于普通加盟者更加优越的条件，以及更为详细的培训帮扶计划，为他们保驾护航。”

据了解，这将是一个持续性的动作，长期有效。携程门店各地分公司的招聘动作目前均已启动。与此同时，携程门店人力资源部也与长期合作的几家招聘网站达成合作，在其首页设置专门的招聘入口，以供毕业生了解。

政策、培训、奖励三大助力帮扶大学生创业开店

随着疫后旅游业的蒸蒸日上，开门店也成为不少00后大学生创业的新方向。不同于其他行业动辄数十万上百万的创业启动资金，旅游门店创业并不需要很高的资金门槛，主要是房租和人工费用。

针对有创业精神、学习能力强的毕业生，携程通过“管理费首年全额补贴”“签约达标奖励政策”“专人帮带成长计划”“装修补贴”等措施支持毕业生创业开店：从选址、装修、开业、培训一站式帮扶，甚至会定向邀请千万级钻石店长和金牌讲师一对一培养，帮助“00后店长” 在创业的道路上走的更稳更快。

据了解，早在2018年，携程就曾发布“小白门店”创业项目计划，以提供旅游创业平台为基础，面向全国招募有创业想法的大学毕业生加入“旅游新零售”的浪潮。相关数据显示，2018年首批“小白门店”创业者，23位90后年轻店长的平均年龄只有26岁，大部分都是刚毕业没有经验的新人。而这些门店在当年就实现上千万的营业收入，并且以年轻人全新的思维方式和创业精神，成为线下旅游市场的新生力量。如今携程将投入百万资金，从政策、培训、奖励三方面入手再次帮扶大学生创业实现“店长梦”。

小白项目首批创业门店中的一员：携程佛山顺德锦龙路门店